ייעוץ וליווי למנהלים ולמנהלות

מנהל.ת יקר.ה, 

האם ידעת שמצבך הרגשי ומעשיך יוצרים תנאים הקובעים ישירות את יכולתם של אנשים לעבוד היטב?

האופן בו המנהיגים מנהלים את מצבי הרוח שלהם ואת התקשורת עם העובדים הוא גורם רב משמעות המשפיע על טיב ביצועיו של העסק. זאת ועוד - מנהיגות נבחנת ביכולת להניע אנשים למטרה, כלומר ליצור חיבור רגשי שלהם למנהיג ולמשימה.  

בעבודה אישית נלמד יחד את הסגנון שלך, נזהה את נקודות החוזק ואת הכישורים שתרצה לפתח.

הנה דוגמא לכמה כישורים ומיומנויות חשובים, שעליהם נוכל לעבוד:

• הערכה עצמית מדויקת של נקודות העוצמה והמגבלות
• שליטה עצמית - שליטה ברגשות ובדחפים המשבשים את הסדר
• אופטימיות – לראות את הצד החיובי באירועים
• אמפתיה -  חוש לרגשות הזולת, הבנת זוויות הראיה שלו, גילוי עניין פעיל בדאגותיו
• מודעות ארגונית - הבנת הזרמים, רשתות של קבלת החלטות ופוליטיקה ברמת הארגון
• שירות -  הבנת הצרכים של הכפופים ושל הלקוחות ומתן מענה מתאים
• פיתוח הזולת – חיזוק יכולתם של אחרים באמצעות משוב והנחיה
• ניהול חיכוכים – צמצום ההסלמה של חילוקי דעות ותיאום החלטות

מרכיב נוסף של הליווי כולל התייעצות על דילמות הקשורות להנעת עובדים ולתקשורת עימם, וסיוע בקבלת החלטות הקשורות לכך.